Para el último trimestre de 2024, la región sureste de México, que incluye estados como Guerrero, Tabasco, Quintana Roo, Yucatán, Chiapas, Oaxaca, Campeche y parte de Veracruz, presenta una proyección de empleo con una tendencia neta de solo 22%. Esta cifra revela una situación laboral relativamente estable, aunque menos optimista en comparación con otras áreas del país.

En esta región, el 35% de los empleadores espera incrementar su plantilla, el 13% planea reducirla, el 43% no anticipa cambios y el 9% se mantiene incierto respecto a futuros ajustes en sus equipos.

Comparativa nacional y sectores de mayor crecimiento

A nivel nacional, las expectativas de contratación están mucho más elevadas en las regiones noreste y noroeste, donde se observan aumentos significativos en sectores como Servicios de Comunicación (40%), Bienes y Servicios de Consumo (38%), Tecnologías de la Información (38%) y Ciencias de la Vida y Salud (33%).

Estos sectores están liderando la recuperación y el crecimiento del mercado laboral en México, según Alberto Alesi, director general para México, Caribe y Centroamérica.

En contraste, el sureste, incluyendo Chiapas, muestra una tendencia de empleo notablemente por debajo del promedio nacional. La región presenta una disminución de 10 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior (32%) y una caída aún más pronunciada de 14 puntos porcentuales respecto al mismo período del año anterior (36%).

El análisis revela una notable brecha en las perspectivas de empleo entre Chiapas y el resto del país. Aunque algunos sectores y regiones están viendo un crecimiento robusto, el sureste enfrenta desafíos significativos para mejorar su dinámica laboral. La situación actual sugiere la necesidad de implementar estrategias específicas para estimular la demanda de empleo y adaptarse a las tendencias emergentes en el mercado laboral.